猎头案例-药业案例

 
 求才企业背景

    求才企业是一家集团控股公司,涉及药业,房地产业、IT业,是我公司一家交年费的长期合作伙伴关系企业,公司的高层管理职位都是由我公司猎聘完成的,这么专业的人才也只有通过猎头才能完成,就算通过其他途径完成了招聘,其付出的代价远比委托猎头来的大。此案例是其中药业公司青蒿素产业事业部部长。要求硕士以上学历,生物制药相关专业。

 猎聘职位

   在受理该职位后,对职位的职责范围做了详细的了解及补充,该职位必须主持部门的全面工作,并负责公司药类产业在海外市场的策划推广、产品策划定位、海外市场的信息开发管理工作。

    对任职条件我们也进一步精细化,年龄锁定在30-45岁,要求男性,必须具备优秀的英语听说读写能力。有生物制药企业海外市场拓展三年以上经验。具有敏锐的市场开拓能力。生物制药企业高管三年以上经验。对企业项目运营状况的分析能力(财务分析能力)。良好的沟通能力,聆听能力。提供的年薪范围在20-40万元人民币。直接上司总裁。

 人才寻访

    通过行业顾问在行业内进行寻访搜索推荐,十几份相关的人才资料已经集中在我们手上,真的都非常的好。李先生,医学博士后,美国斯坦福大学分子药理系,不仅具备学历而且具备海外工作经验,具备现代企业管理经验和思维模式。祝先生,医学硕士,国内大型医药企业高层管理从业十年经验,参与企业海外拓展。黄先生,中国科学技术大学医学生物学博士。一直在海外并对研究青蒿素特别感兴趣,认为这是一种可以走向世界的中药......其他人才都是在某方面具备特长的优秀候选人,基于对企业与人才的匹配度来考虑,我们将这三位先生的资料整理核查后,做出分析报告,报送给企业候选,并另外附上了三位候选人给予参考,面试后企业与我们的看法是一致的。李先生不仅条件好,是对该职位表现的最有兴趣的,黄先生因为在国外不能马上入职,祝先生也因为希望三个月后入职而和企业保持联系

    李先生因为条件非常符合企业的需求,而且可以随时到岗被企业这都符合企业的要求,一周后李先生正式上任该职位,将企业的发展推上一个新台阶。

 
来源:深圳杰夫猎头