简历中常犯的错误

鉴于45%的人力资源经理说,他们总是花不到一分钟的时间来看简历。也就是说,平均每个职位的申请者简历,经理们是没有太多时间来看他们的简历的。这是可以理解的事情。有些人可能会去尝试让简历带有一定的个性以期待经理们多看几眼,但也可能是他们的工作历史过多。但是您总是想列出您的独特的能力,你的简历中的"特殊技能"甚至要写上您可以在月球上漫步?

 

这实际上是不是一个不可恢复的错误。CareerBuilder在全国2600名雇主的调查过程中发现,被要求回忆他们见过的最不寻常的简历时。它似乎是记住了这些特殊的简历但这些人没有被录用。因为CareerBuilder并没有特别要求,如我想有一个外线投篮能力的员工。所以这些策略在实际工作中不一定有用。 (虽然可能有点用)这里是 15最古怪简历误区:

著名猎头机构推荐金领职位

 

候选人说,他赚钱再多点,他会更加努力工作

 

候选人说,他被解雇了,从过去的立场上说了一些推荐他的经理坏话

 

候选人说,获得面试的机会是重要的,因为他希望有机会炫耀自己的新技能

 

候选人列出她的狗做为参考对象

 

候选人列出月球漫步是他的一种特殊的技能

 

候选人为了寻找工作,一个丈夫和妻 子 提 交 了他们合写的诗

 

候选人使用"多功能脚趾"作为卖点

 

候选人写道,他将是"公司的一个良好的资产",但不知何故,省略了"资产"二字。

 

候选人的电子邮件地址中包含一些乱七八糟的短语

 

候选人提到,他曾经被一个致命的水生动物咬过

 

候选人在简历里只使用的名字,不提姓氏

 

候选人问,"你会聘请这样的人吗?我认为不会。"

 

候选人坚持要求为他花在面试上时间付钱

 

候选人在简历里写主观的词语如"我是一个有能力的人。"

 

候选人在他的简历包括了所有他有关的事实,如他被拘捕过,他殴打过他以前的老板等
来源:猎头网