为外资企业猎取在华企业的本地化高级人才

类    型: 为外资企业猎取在华企业的本地化高级人才 
岗    位: 总经理 
客    户: 美国某大型制造业公司在中国的独资企业 


客户要求: 该公司是美国最大的紧固件生产厂家之一,1996年在上海成立了独资的子公司。长期以来上海子公司的高层管理人员包括总经理,销售总监,生产总监,采购总监等职位都是从美国总部派遣到中国。公司的运营成本就很高,加上近几年原材料的不断涨价,市场竞争越来越大,这就给公司的运营带来了很大的压力。为了有效地控制运营成本,公司决定将上述高层管理人员本地化。尽可能用本地优秀人才来加入公司的高层管理。 


解决方案: 汇睿公司的顾问与客户进行沟通后, 对目前中国在该领域的人才市场情况进行认真的调研,并就客户的要求提出了一个整体的解决方案。我们组建了一个团队专门负责该项目,通过利用我们庞大的数据库及国内外的人才网络关系,在不到半年的时间内为客户搜索到了相关人才。并对这些人才进行了专业化的测评,使之能融入到新的团队中,从而在最短的时间内完成了公司高层管理人员的本地化改造。 
结    果: 我们的团队在完成该项目后对其进行了一年多的跟踪,从客户的反馈信息里我们可以看到,新的高层管理团队到位后,工作效率有明显提高,而运营成本明显下降,公司的利润同比增加了16%。